Assessment en developmentcenters
Het Assessment Center blijkt nog altijd de beste manier om risico’s te beperken als het gaat om het nemen van besluiten bij selectievraagstukken en opvolgingsplanning, of wanneer het gaat om het effectief besteden van ontwikkelingsbudgetten bij leiderschapsontwikkeling. Een goed uitgevoerd assessment levert minimaal op twee gebieden meerwaarde:
- Assessment Centers blijken niet alleen voor de organisatie zelf uitermate betrouwbaar en valide te zijn als het gaat om het voorspellen van succes. Het is ook voor deelnemers een unieke ervaring om te ontdekken wat de organisatie en de functie van hen gaat verlangen.
- Onderzoek wijst uit dat de ‘return on investment’ van een goed uitgevoerd assessment kan oplopen tot 300% door een betere performance en minder verloop.