Individuele begeleiding en coaching
Coaching is een doelgerichte begeleidingsmethode, gericht op het optimale functioneren van mensen in hun werk. Daarbij staan zelfinzicht en versterking van bestaande kwaliteiten centraal. De stijl die we hanteren is waar mogelijk vragend en spiegelend. Waar nodig is het directief. We stellen vragen die het huidige perspectief uitbreiden en nieuw licht laten schijnen op onderliggende thema‘s. Daarbij gaat het enerzijds om het direct veranderen van gedrag, anderzijds om het aanpassen van ‘mentale modellen‘ en overtuigingen.
Onze uitgangspunten bij coaching
- Mensen kunnen niet ontwikkeld worden. Zij ontwikkelen zichzelf.
- Persoonlijkheid, motivatie en capaciteit zijn nauwelijks, of slechts met grote inspanning te veranderen.
- Wel sluiten we hierbij aan en gebruiken ze als vertrekpunt voor verdere ontwikkeling.
- Inzicht werkt effectiever dan trial and error.
- Inzicht komt van binnenuit, van buitenaf kan het alleen ondersteund worden.
Jarenlange ervaring met bestuurders, directies en senior professionals heeft ons een goede track record bezorgd én een drukke praktijk.