Prisma 360
Op zoek naar een volledig geautomatiseerde feedbacktool dat inzicht geeft in gedrag van mensen zoals waargenomen door de omgeving? Met deze tool kan een waardevolle informatie van iemands leidinggevende, collega’s, medewerkers, klanten, bestuur etc., krachtige bijdrage leveren aan gerichte ontwikkeling.
Door de extreme flexibiliteit is het mogelijk om zelf te bepalen op welke competenties iemand feedback wil krijgen. Aanvullend kunnen open vragen toegevoegd worden om feedback in de breedste zin van het woord te verzamelen. Ook is het mogelijk om feedback te krijgen op iemands persoonlijkheid. De test is beschikbaar in de talen Nederlands en Engels. Op verzoek kunnen wij ook andere talen toevoegen.
Waarin onderscheidt deze tool zich van andere tools:
- Interne benchmarking: men kan de eigen scores vergelijken met de gemiddelde scores van collega’s uit dezelfde organisatie, waarmee het ook audit doeleinden kan dienen.
- Flexibele input en output: vrije selectie uit meer dan dertig competenties, ruimte voor open vragen en als extra is ook de Big5 persoonlijkheidsvragenlijst toe te voegen.
- Volledig geautomatiseerd: rapportage is maar één druk op de knop.
- Onafhankelijk en vertrouwelijk: iedereen kan feedback geven met behoud van relatie.
- Direct inzicht: deelnemers zien in één score terug in welke mate zij, ten opzichte van het beeld van hun respondenten, zichzelf overschatten of juist onderschatten.
- Meertalig: deelnemers en respondenten kunnen dezelfde test in het Nederlands maar ook in het Engels (en later Frans of Duits) invullen. Op verzoek zijn andere talen ook een optie.
- Eigen beheer: de tool kan eventueel ook door uw organisatie in eigen beheer worden opgenomen op licentiebasis.
- State-of-the-art: invullen kan op ieder device, waaronder computer, smartphone en tablet.
- Vormgeving: strak, modern en fris! Invullen is makkelijk en gebruiksvriendelijk.
360 graden feedback
Wat levert het op?
- Realistisch zelfbeeld
- Een check op waar je staat in je ontwikkeling
- Feedback geven met behoud van relatie
- Inzicht in jouw gedrag zoals je omgeving die waarneemt
- Blinde vlekken komen aan het licht
- Concrete ontwikkelingsdoelstellingen
- Goede input voor een effectief gesprek (werkgesprek, coaching, functioneringsgesprek)
- Monitoren van voortgang
Voor wie is deze test relevant? Als u..
- wilt weten hoe uw omgeving u ervaart
- input wilt hebben voor ontwikkelingsdoelen
- inzicht wilt krijgen in hoe u effectiever kunt zijn
- wilt weten welke competenties versterking nodig hebben
- doorgroeit naar een volgende functie
- regelmatig schuurt met uw omgeving
- onzeker bent over uw eigen kunnen
- denkt dat veiligheid een open gesprek in de weg staat
- een check up wilt hebben van uw ontwikkeling